公司動態　加入時間：2019/3/6 16:56:16　來源：河北建投衡水水務有限公司　訪問量：5748

    3月1日上午，河北建投衡水水務有限公司召開2018年總結表彰大會。公司領導班子成員、中層管理人員、主管、主辦和當選先進工作者參加了會議。會議以“加強作風建設”為主題，拉開了2019年公司跨越發展的序幕。

    會議對公司當選的2018年先進工作者和單位進行了表彰。先進代表在會上做了表態發言。公司黨委副書記、總經理張宗起作了動員講話。

    會議指出，在推進公司轉型、改革、發展的過程中，作風狀況持續好轉，涌現出了一大批先進典型，集中體現了水務人的優秀品質和精神風貌。公司將大張旗鼓地予以宣傳、表彰和鼓勵，弘揚先進精神，激勵廣大員工在學習中奮進，在趕超中爭先，打造企業核心競爭力，在改革和發展中匯聚團結奮進、攻堅克難的磅礴合力。

    會議總結回顧了2018年主要工作，并對2019年工作進行了動員部署。

    會議強調，公司正處于爬坡過坎的關鍵階段，作風建設亟待加強，只有徹底轉變作風，才能盡快沖破難關，越過險地，實現轉型發展的任務目標。張宗起在講話中明確把“全面加強作風建設”作為當前和今后一個時期公司總體工作部署的指導思想核心。一是要深刻認識新形勢下加強作風建設的重要現實意義；二是領導干部和管理人員要率先垂范；三是要增強“一把手”責任意識；四是要樹立強烈的使命意識、責任意識和擔當意識；五是要善于學習、積累和掌控，不斷提升個人履職能力；六是要沉下身子，深入一線，強化調研；七是要切實發揮紀檢監察部門職能作用；八是要增強團隊意識和協作精神，凝心聚力，合力攻堅，推進公司制管理改革、重點項目和基礎設施建設、提升運行管理效能、增強社會和經濟效益等各方面工作取得新的突破。

    會上，對公司組織架構落地后新到崗位部門負責人，張宗起特別強調要做到“四個轉變”：一是職務意識向職責意識轉變；二是權力意識向履職意識轉變；三是無所謂向有所為轉變；四是粗放松散型管理向精細規范化管理轉變。

    會議還根據要求和程序簽訂了2019年度《全面從嚴治黨主體責任書》、《安全生產目標責任書》和《信訪工作責任書》。